Mit jahrelanger Erfahrung im Bereich des betrieblichen Trainings wissen wir, dass viele Schulungen zwar ein gutes Gefühl vermitteln, es oft jedoch an einem klaren Return of Investment mangelt.

In der heutigen Arbeitsumgebung ist die Entwicklung von Fachwissen im Bereich der Wissensarbeit keine Option – sie ist entscheidend, um relevant zu bleiben.

Deshalb setzen wir uns dafür ein, Ergebnisse zu liefern.

Unser Ziel ist es, Ihre Teammitglieder auf das nächste Level zu bringen und sie so kompetent wie möglich zu machen.

Für Wissenschaftler und Forscher sind das Festhalten von Erkenntnissen, die Strukturierung von Informationen für ein tieferes Verständnis und das Freihalten von Zeit für fokussierte Forschung von großer Bedeutung. Wenn der digitale Workflow nicht effizient ist, werden Nachrichten, Notizen und Ablenkungen zum Hindernis für die Konzentration.

Productivity Habits fördert die Fähigkeit zur kognitiven Externalisierung, die ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Forschung ist.

Es wäre ein großer Fehler, es nicht zu tun. Führungskräfte werden lernen, wie sie ...

• sich in einen Arbeitsablauf einbinden können, der ihren Geist und ihren Kalender für das Wichtige frei hält.

• die Arbeitsbelastung ihrer Teammitglieder besser einschätzen können.

• Meetings mit Teammitgliedern so durchführen können, dass maximale Verantwortung und Klarheit für alle anstehenden Projekte gewährleistet sind.

Productivity Habits sind ein wesentlicher Bestandteil von Führung und Unternehmenskultur!

Wir bieten virtuelle und vor-Ort-Trainingsprogramme an.

Wir empfehlen einen Zeitplan mit zweistündigen Online-Kursen über 6 Sitzungen innerhalb von 1-2 Wochen, sind aber offen für Anpassungen an Ihre Bedürfnisse.

Wir veranstalten regelmäßig Keynotes und Lunch & Learn Veranstaltungen, um Menschen darüber aufzuklären, wie sie erfolgreich mit der Komplexität und Informationsüberlastung umgehen können.

Wir bieten sogar einige schnelle Quick Wins für Zuhörer an, die sofort umgesetzt werden können.

Alles, was wir lehren, ist anwendbar, um Ihr persönliches Leben besser zu managen.

Wir ermutigen die Teilnehmer ausdrücklich, ihre persönlichen Projekte anzugehen und ihnen zu helfen, sich optimal aufzustellen.

Mitarbeiter, die außerhalb der Arbeit erreichen, was für sie wichtig ist, sind im Job fokussierter und zufriedener.